На всероссийском форуме «PROнаставничество–2025: Технологии. Мастерство. Доверие» в Красноярске проект АСПОЛ «Встреча поколений» был представлен как одна из лучших практик наставничества. Форум объединил более 3 тысяч участников из 45 регионов, которые поделились лучшими подходами наставничества для развития кадрового потенциала и укрепления регионов.

Руководитель проекта Екатерина Подкуйко выступила на круглом столе «Лучшие практики наставничества как инструмент профессиональной адаптации специалистов в Арктике». В своём докладе она подробно рассказала о системном подходе АСПОЛ к арктическому просвещению и о том, как наставничество формирует у школьников интерес к профессиям, востребованным в Арктической зоне РФ.

Ключевым элементом этой работы является профориентационный проект «Встреча поколений» – одна из последних инициатив легендарного полярника, первого президента АСПОЛ Артура Чилингарова, реализуемая Международным гуманитарно-просветительским центром «Полюса Земли» его имени.

Проект ориентирован на школьников 5–8 классов. Его цель – дать детям целостное понимание Арктики, показать её историческое и современное значение, а также мотивировать к будущей профессиональной реализации на Севере. Наставничество является ключевым инструментом проекта. Опытом и знаниями со школьниками делятся действующие полярники и исследователи Арктики, а ребята-победители образовательной программы получают уникальную возможность посетить учебные учреждения и реальные предприятия Арктической зоны, познакомиться с историей и культурой коренных народов Севера.

Ежегодный рост интереса к «Встрече поколений» составляет 20–25%. Примечательно, что повышенное внимание к программе проявляют южные регионы страны. А в следующем году география проекта расширится, чтобы вовлечь школьников из новых территорий РФ.

С момента старта в 2023 году во «Встрече поколений» приняли участие более 10 000 человек, 200 из которых уже побывали в арктических регионах. В новом сезоне организаторы планируют привлечь 28 000 учащихся, а 800 лучших участников получат шанс отправиться в поездку по Арктике, чтобы на месте оценить её мощь и потенциал.

Участники круглого стола отметили: такие проекты как «Встреча поколений» наглядно демонстрируют, как эффективные программы наставничества способствуют решению ключевых задач кадрового обеспечения арктических территорий, помогая привлекать, адаптировать и закреплять молодых специалистов в регионах Крайнего Севера.